在智联天下，只要你愿意付出，我们愿努力给你提供一个展示才华的舞台，我们用人遵循以下原则：
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二是能力至上原则。用人不看学历而看能力，不看文凭看水平。无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。
三是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
四是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。
智联天下的人才理念：
在智联天下，我们奉行：
让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇
工作在智联天下：
我们提供：
（1） 公平、具有竞争力的薪酬体系
◎ 科学合理的薪酬体系，以及配合完善的绩效考核激励机制，充分调动员工的工作积极性；
◎ 内部提拔，以及推荐奖励机制。
（2） 完善的保险制度和福利制度
◎ 社会保险：包括养老保险，失业保险，工伤保险，生育及医疗保险；
◎ 住房公积金；
◎ 午餐及加班餐费补助；
◎ 每年定期健康检查 。
（3） 合理的假期制度及"奖学金"资助计划
◎ 合理的工作时间：周一至周五每天8小时工作制 ，午休1小时；
◎ 享受所有法定的带薪假期；
◎ 逐步增幅的年休假体制。
